Так как экономика Республики Сербия функционирует по принципу свободного передвижения товаров, капитала, технологии и людей, иностранные граждане могут устроиться и свободно работать на территории Сербии. Однако, есть определенные административные процедуры, которые необходимо соблюдать.
Первый шаг в процедуре устройства на работу иностранного гражданина представляет собой приобретение разрешения на работу. Если период пребывания иностранного гражданина в Сербии больше 90 дней в течении 6 месяцев, его работодатель обязан приобрести Разрешение на работу для сотрудника. Приобретение разрешения на работу является обязательным и для иностранных граждан, которые назначаются на должность директоров предприятий, и оно осуществляется на установленных условиях.
Для того, чтобы заполучить разрешение на работу, иностранный гражданин должен соответствовать одному из следующих условий:
- Иметь адрес постоянного пребывания;
- Иметь вид на жительство (ВНЖ);
- Иметь визу на длительное пребывание на основании устройства на работу.
Если разрешение на работу одобряется на основании визы на длительное прибывание иностранца, его срок не может превышать срок самой визы.
Виды разрешений на работу
В Республике Сербия выдается личное разрешение на работу по запросу иностранного гражданина. Оно предоставляет ему возможность устроиться свободно на работу, осуществить свои права в случае потери работы или зарегистрироваться как самозанатый.
Разрешение на работу может быть:
Разрешение ради устройства на работу. Запрос на такой вид разрешения на работу делает работодатель. Работодатель в конкретном случае – юридическое лицо из Сербии, с которым иностранный гражданин заключает трудовой договор. Настоящий вид разрешения издается на определенный период, как максимум на период действия ВНЖ иностранного гражданина.
Разрешение на работу для устройства на работу в особых случаях. Такое зрешение на работу также одобряется по зарпосу работодателя, в особых случаях устройства иностранного гражданина на работу. Такие разрешения на работу могут выдаваться в случае направления лиц, турдоустроенных у иностранного работодателя, у которого есть договор о деловом и техническом сотрудничестве с предприятием, зарегистрированным на территории Республики Сербия. Такое разрешение на работу оформляется для исполнения определенных работ или предоставления услуг на территории Республики Сербия. Особыми разрешениями на работу можно считать и разрешения на передвижение в рамках предприятия, зарегистрированного заграницей. Подобные разрешения на работу одобряются в случаях направления сотрудника на работу на определенное время в представительство или дочернее зависимое общество, зарегистрированное в Республике Сербии. Их могут получить лица, которые у иностранного работодателя трудоустроены как минимум в течении одного года на руководящих должностях или должностях ведущего специалиста по определеным областям. В определенных случаях разрешение может получить и стажер. В таких случаях разрешения на работу запрашивают представительства или дочерние зависимые общества, зарегистрированные на территории Сербии. Разрешение на работу в особых случаях трудоустройства может получить и независимый специалист. Независимый специалист – это самозанятое лицо, зарегистрированное для выполнения определенной коммерческой деятельности на территории иностранного государства. Незавсисмый специалист может предоставлять определенные услуги отечественным юридическим лицам, а на основании заключенного договора. В таких случаях, разрешение запрашивает отечественное юридическое лицо, являющееся получателем услуг. Еще одним случаем для получения разрешения на работу является повышение квалификации, практика и обучение лиц, трудоустроенных заграницей. Запрос на такой вид разрешения подает либо иностранный гражданин либо работодатель, зарегистрированный в Республике Сербия.
Разрешение на работу на случай самозанятости. Настоящий вид разрешения на работу одобряется только иностранным гражданам, имеющим визу на длительный срок проживания на территории Республики Сербия или одобренный ВНЖ на территории Республики Сербии. Самозанятость иностранного гражданина относится к его трудоустройству в юридическом лице, в котором он является либо владельцем, либо участником с контрольной долей. Подобное разрешение оформляется по запросу иностранного гражданина.
Для каждого вида описанных разрешений на работу есть специфическая документация. Команда специалистов SIMON с удовольствием идет на встречу требованиям клиентов для поддержки в сборе и подготовке документации и доказательств, необходимых для получения разрешений на работу.